Com o objetivo de garantir sempre a valorização do servidor público, viabilizando melhores condições de trabalho, revisão salarial, promoções, progressões, incentivo à qualificação, quinquênio e outros assegurados na Constituição Federal e Planos de Carreira dos Servidores e Guardas Municipais, a Diretoria do Sindicato reuniu-se em diversas oportunidades com representantes do Município de Balsas para tratar da pauta mencionada. Após varias reuniões provocadas pela Diretoria do Sindicato, o Município de Balsas, em reunião realizada no dia 19 de novembro de 2021 através do senhor Prefeito Érik Augusto Costa e Silva, o então Secretário de Articulação Política Higino Neto, Moisés Ortegal presidente do SINDESPM-BAL, Joenesson Santana Presidente da FETRAM e demais membros que compõem a diretoria do Sindicato e a presença e apoio da vereadora Isaura Ferreira, o senhor Prefeito Érik Silva trouxe a garantia de que no início do ano de 2022 seriam concedidas todas as vantagens aos servidores que preenchessem os requisitos para percepção das mesmas, bem como da revisão salarial a todos os servidores do Muniípcio de forma a contemplar a reposição das percas inflacionárias.
Um município, estado ou nação tem em seu alicerce o esforço, dedicação e trabalho de milhares de servidores públicos. Estes carregam consigo a responsabilidade de estabelecer o elo entre o Poder Público e a sociedade, prestando serviços essenciais à população.
São trabalhadores que escolheram o ofício do “bem servir” e que se dedicam ao atendimento público nas mais diversas áreas. Em todos os órgãos públicos há sempre a sua relevante e indispensável participação, confirmando a importância de seu trabalho para a sociedade.
Com o canal de negociação aberto, logo no inicio do mês de janeiro de 2022, a Diretoria do SINDSEPM-BAL voltou a se reunir com a Gestão Municipal para a concretização do acordado. Após reuniões, na tarde de 31 de janeiro chegou-se ao resultado das negociações que culminou no reajuste de 10,5% (dez e meio por cento) aos servidores municipais. Ressalta-se, que ainda no mês de janeiro de 2022, como resultado das negociações iniciadas no ano de 2021, o Sindicato garantiu junto à Gestão Municipal, a concessão de promoções, progressões, incentivo à qualificação e quinquênio a todo os servidores aptos a serem contemplados.
Vale ressaltar, que o SINTEEBA, sindicato que representa a categoria dos professores no munícipio, também garantiu em sua luta junto ao município, o reajuste do piso salarial do magistério.
