O município de Carolina deu mais um passo importante rumo à valorização dos servidores públicos. Em reunião realizada recentemente, representantes da administração municipal e do sindicato que representa a categoria consolidaram um acordo para o início do processo de estudo e implantação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
O encontro contou com a presença da procuradora do município, Dra. Ana Cristina, além dos representantes do SISPOMAC, Deurivan e Jorge, e do advogado da Federação dos Trabalhadores do Maranhão (FETRAM), Walkmar Neto. A reunião teve como foco alinhar diretrizes para a construção de um plano que contemple as necessidades dos servidores e garanta avanços estruturais na carreira pública municipal.
Ficou estabelecido que o estudo técnico para elaboração do Plano de Carreira terá início já no mês de novembro de 2025, com previsão de conclusão e implantação no primeiro semestre de 2026. O cronograma busca assegurar que o projeto seja desenvolvido de forma responsável, com participação sindical e respaldo jurídico adequado.
A iniciativa representa um marco para os servidores de Carolina, que há anos reivindicam uma política salarial mais justa, com progressões e valorização profissional. A mesa de negociação permanece aberta, reforçando o compromisso do município em construir um diálogo transparente e permanente com a categoria.
A expectativa é que o Plano de Carreira promova melhorias na motivação, produtividade e qualidade dos serviços prestados à população, refletindo diretamente em um atendimento público mais eficiente e humanizado.
